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Capital Humano
Provisión
Qué necesidades de personal hay que cubrir y cómo atraer los mejores talentos: Planificación del Personal, Selección de personal staff, Integración de nuevos empleados.
Aplicación
Cómo organizar el trabajo y a las personas en función de sus capacidades y potencial: Descripción de puestos, Organigrama, Mapeo de funciones y personas clave, Plan de sucesión, Políticas y procedimientos.
Mantenimiento
Cómo retener a las personas en la organización y lograr su máximo compromiso: Administración de Personal, Compensación total, Satisfacción laboral, Desempeño, Comunicación interna.
Desarrollo
Cómo potenciar las habilidades actuales y desarrollar las competencias para el futuro: Capacitación/coaching para el desarrollo de habilidades interpersonales, Capacitación/coaching para el desarrollo del liderazgo.
Contacto
(+54 11) 7078-0141
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